内容详情

“老员工没有咬牙坚持,人家爽着呢,人家的区域都是好...

日期
2026-08-28
作者
快递员小可
主题
外卖快递

内容说明

“老员工没有咬牙坚持,人家爽着呢,人家的区域都是好区域,电梯房小区,或者商务楼……新人来了,到的区域全是爬楼的老小区,俗称垃圾区域。” “新来的可以及时止损,老员工一般上有老下有小,难抽身,被老板拿捏也只有忍。” 8月28日,抖音博主快递员小可发布视频说:干快递越久越发现一个现象——老快递员还在咬牙坚持,新人却越来越少。许多快递员在视频下留言,几乎全是“不干就断粮”的无奈。“我们都在用力地活着,酸甜苦辣里醒过也醉过……成长的路上有几相曲折,我以汗水浇灌梦想花朵。” 评论最多的问题是老员工和新人之间的巨大落差。老快递员,手里“好区域”资源扎实,工作量和收益都更可控,不少人月入7千到一万多,有些还能交社保、五险一金。新人则多被分到偏远、爬楼多的辛苦区域,业务流程不熟,处罚和赔偿高,客户关系差,留不住人。“一年换几波人,谁也干不住。”同时,许多老快递员表示“快40了,换行无门,求稳只能坚持”,要么欠债、要么养家,无法轻易抽身。还有个别特殊员工,如残疾人士,有政策性岗位、合同和保障待遇选择继续留在岗位。 行业整体压力大,外部投诉多、考核严、罚款频繁。有快递员直言,“快递工作真的非一般人能抗住的。”评论区“再坚持的都是因为家庭”“快递干旧了就不知道干什么了”。还有人说,“前几年月薪过万常态,但工作一眼望到头,职业提升空间少。”“动不动就罚款,有谁能干?”多数工友评价快递员是“钢筋水泥混合型人格”,工作量虽大但不得不忍。 视频下也出现了关于岗位资源分配不公、出路狭窄、关系户安插等现实议论。评论说,“留下来的都是老人且都是关系户”。“要养家糊口,经不起三天两头找工作”,也有人无奈表示,这份工作已成为“没有选择中的唯一选择”。

原始内容

干快递越久越发现一个现象。老快递员还在咬牙坚持,新人却越来越少。到底是什么在支撑这些老伙计一直跑件?为什么很多新人干不了多久就离开了?同行兄弟们,一人一句,说说你的看法 我们都在用力地活着,酸甜苦辣里醒过也醉过,也曾倔强脆弱,依然执着。相信花开以后,会结果。 我们都在用力地活着,爱恨成败里赢过也输过,也曾灿烂失落,无悔选择。相信磨难历尽,是收获。成长的路上有几相曲折,我以汗水浇灌梦想花朵。任凭谁冷眼嘲我或轻我,都会风轻云淡一笑而过。在我的心里有另一个我,陪我共同面对孤单寂寞。当现实背叛,累了倦了痛了,学会洒脱。

评论 80
  • 快***可

    干快递的兄弟们,你们身边是不是也是老人坚守,新人很难留住?欢迎说出你的真实感受💪

  • 小***Y

    老员工没有咬牙坚持,人家爽着呢,人家的区域都是好区域,电梯房小区,或者商务楼。钱也不少,一般不会走的,新人来了,到的区域全是爬楼的老小区,俗称垃圾区域。一年换几波人的那种😆。

  • 绿***唐

    新来的可以及时止损 老员工一般上有老下有小 难抽身 被老板拿捏也只有忍

  • 迟****仔

    说句实话比较扎心,老快递员的年龄都在40以上了,上有老下有小的年龄,做这个收入还可以,只能坚持,从来不是为自己而活

  • 艾**說

    我老爸残疾,京东跟他签合同每个月给他2150,交社保,这是我留下来的主要原因

  • 妳****美

    刚开始好干啊,没有那么多要求收入稳定而且比进场拿的多,现在就熬着五险一金呗,而且不干快递又能干什么呢

  • -*哥

    我已入行10年有余,干这行没亲人,没朋友,没交际,全年无休,天未亮出门半夜进门,一个人独来独往,每月1个多W比进厂自由,工资也还可以,就是从去年下半年开始各项考核指标多了点,扣的稍微多点了,但是还是可以接受,一个月一万多,扣点也无所谓🤦,社保也交了二十年有余,年轻人确实干不了,工资虽高但时间太紧,没休息,他们很难接受。

  • 西安****先生

    老快递员,年龄已经跟不上换工作的节奏,在着就是我们这帮人学历都不高,家庭各方面因素,根本就停不下来呀[展开说说][展开说说]加油,快递人

  • ℒℴ*******º᭄এ

    我干了4年了,看着换一批有一批新人

  • 小*猪

    我害怕钱拿不到!

  • 南*。

    送快递那些老员工工资可不低哦只是现在行情没以前好了但是工资也比外面很多工作好多了

  • 🌈****男

    我是顺丰做了5年离职的,对于新人来说,我也算老员工了吧。老员工不想走是因为收入还可以,而且已经混上较好的区域了,工作流程和顾客都熟悉,说难听点换个工作各方面还不如现在。反之新人刚入职没有五险,区域垃圾,顾客不熟,业务不熟所以不赚钱再出点问题赔点钱,好区域都有老人占着,很少有年轻人能坚持住,除非你有门子直接给你安排。我离职是觉得我快40了,以后如果有一天干不动快递我出来真是啥都不会,要么就还是铁人三项后半生会很惨,所以决定离职。现在是换了行业学技术进厂了,赚的少了,但是回归了正常人的生活。真是一入快递深似海,兄弟们加油[逞强落泪][逞强落泪][逞强落泪]

  • 她****ㅂ

    那是因为老快递员基本上都是有车贷,房贷,家里面还有孩子要养他,没办法

  • 华*

    快递工作需要承受力,但是除了老员工,新人根本承受不住,罚款客诉白嫖,形形色色收件人,再加上每日工作量,风雨无阻微笑面对一切,快递工作真的非一般人能抗住的,点赞快递员,钢筋水泥混合型人格[赞][赞][赞]

  • 52****68

    老员工被罚习惯了,新员工受不了这份窝囊气

  • 青*

    老员工越干负债越多没法走,新员工没压力可以随时跑路

  • Dua*******成长记

    因为好取好送的点都在老员工手上了,只要他们不离职不调岗,这些点就轮不着新人。新人进去各种爬楼,活干得多,挣得反而少

  • 骑*****行

    第一老的快递员差不多五十来岁了,进工厂也难了,第二送快递区域有好坏,皮气是慢慢熬出来的,十来年了再熬熬就到退休了😭😭😭

  • 缘****李

    我一个月一万三的工资,现在一心想摆地摊,谁来劝劝我

  • 昕*

    老人手上有资源保底一个月7/8000溜达的 新人一脸迷茫 ,快递不光是体力活,还的营销拓展维持,只送是挣不到钱。

  • b****f

    老人有家,也习惯了这个片区

  • 寻*记

    干了四年,离职一个月,今天又入职了

  • 绿***唐

    新来的可以及时止损 老员工一般上有老下有小 难抽身 被老板拿捏也只有忍

  • b****f

    老人有家,也习惯了这个片区

  • 缘****李

    我一个月一万三的工资,现在一心想摆地摊,谁来劝劝我

  • 小***Y

    老员工没有咬牙坚持,人家爽着呢,人家的区域都是好区域,电梯房小区,或者商务楼。钱也不少,一般不会走的,新人来了,到的区域全是爬楼的老小区,俗称垃圾区域。一年换几波人的那种😆。

  • 骑*****行

    第一老的快递员差不多五十来岁了,进工厂也难了,第二送快递区域有好坏,皮气是慢慢熬出来的,十来年了再熬熬就到退休了😭😭😭

  • 青*

    老员工越干负债越多没法走,新员工没压力可以随时跑路

  • 艾**說

    我老爸残疾,京东跟他签合同每个月给他2150,交社保,这是我留下来的主要原因

  • 她****ㅂ

    那是因为老快递员基本上都是有车贷,房贷,家里面还有孩子要养他,没办法

  • 🌈****男

    我是顺丰做了5年离职的,对于新人来说,我也算老员工了吧。老员工不想走是因为收入还可以,而且已经混上较好的区域了,工作流程和顾客都熟悉,说难听点换个工作各方面还不如现在。反之新人刚入职没有五险,区域垃圾,顾客不熟,业务不熟所以不赚钱再出点问题赔点钱,好区域都有老人占着,很少有年轻人能坚持住,除非你有门子直接给你安排。我离职是觉得我快40了,以后如果有一天干不动快递我出来真是啥都不会,要么就还是铁人三项后半生会很惨,所以决定离职。现在是换了行业学技术进厂了,赚的少了,但是回归了正常人的生活。真是一入快递深似海,兄弟们加油[逞强落泪][逞强落泪][逞强落泪]

  • 西安****先生

    老快递员,年龄已经跟不上换工作的节奏,在着就是我们这帮人学历都不高,家庭各方面因素,根本就停不下来呀[展开说说][展开说说]加油,快递人

  • 小*猪

    我害怕钱拿不到!

  • ℒℴ*******º᭄এ

    我干了4年了,看着换一批有一批新人

  • 南*。

    送快递那些老员工工资可不低哦只是现在行情没以前好了但是工资也比外面很多工作好多了

  • 新人谁受的了这个气,啥都是快递员的错别狡辩,越狡辩越投诉你

  • 快*姐

    要养家糊口,经不起三天两头找工作🤦

  • 华*

    快递工作需要承受力,但是除了老员工,新人根本承受不住,罚款客诉白嫖,形形色色收件人,再加上每日工作量,风雨无阻微笑面对一切,快递工作真的非一般人能抗住的,点赞快递员,钢筋水泥混合型人格[赞][赞][赞]

  • 52****68

    老员工被罚习惯了,新员工受不了这份窝囊气

  • 终*****人

    动不动就罚款,有谁能干

  • Dua*******成长记

    因为好取好送的点都在老员工手上了,只要他们不离职不调岗,这些点就轮不着新人。新人进去各种爬楼,活干得多,挣得反而少

  • 用户3*********847

    因为需要给我们答案和补偿[赞]

  • 绿***唐

    新来的可以及时止损 老员工一般上有老下有小 难抽身 被老板拿捏也只有忍

  • 俺**的

    想想我们刚开始一起送快递的伙伴还有几个在坚持?17年入的快递,到现在,坚持下来的没有两手之数!

  • 圆**哥

    我不管送多少,也不管他罚多少。只要每个月到手8000+我就可以继续干下去。

  • 小***Y

    老员工没有咬牙坚持,人家爽着呢,人家的区域都是好区域,电梯房小区,或者商务楼。钱也不少,一般不会走的,新人来了,到的区域全是爬楼的老小区,俗称垃圾区域。一年换几波人的那种😆。

  • 娃*

    生活所迫,都是

  • 落*

    再坚持的都是因为家庭。

  • 艾**說

    我老爸残疾,京东跟他签合同每个月给他2150,交社保,这是我留下来的主要原因

  • 恶**酿

    前几年过万 甚至过几万真的平平常常 为什么不推荐新人进来?因为他就是一眼看到头的活 干了这个真的顾不上家庭,而且没什么升职空间,就算让你上去了 没有一定的关系 没有八面玲珑的能力升上去你也是炮灰 收入甚至大概率不如一线 就是一份和干建筑的农民工一个性质的工作 对你一点职业能力提升都没有。

  • 微*

    说白了,老快递员不走的,要不就是外面欠债,要不就是赚的都补贴家用了,没有余钱,

  • 西安****先生

    老快递员,年龄已经跟不上换工作的节奏,在着就是我们这帮人学历都不高,家庭各方面因素,根本就停不下来呀[展开说说][展开说说]加油,快递人

  • 秘***7

    看评论都过万的,10多年都没过万几次🤦

  • 永哥****洗》

    沒干的千萬不要干,浪費時間。還賺不到錢

  • 南*。

    送快递那些老员工工资可不低哦只是现在行情没以前好了但是工资也比外面很多工作好多了

  • 晚*****发

    干了五年全靠硬撑

  • 6**9

    40了,三个孩子,能忍就忍了,就这大环境,搞啥都难,想办法坚持吧😄

  • 华*

    快递工作需要承受力,但是除了老员工,新人根本承受不住,罚款客诉白嫖,形形色色收件人,再加上每日工作量,风雨无阻微笑面对一切,快递工作真的非一般人能抗住的,点赞快递员,钢筋水泥混合型人格[赞][赞][赞]

  • 凶***兽

    现在坑的都是新人,留下来的都是老人且都是关系户,干个毛

  • 大*兄

    上有老下有小,不干行吗?

  • Dua*******成长记

    因为好取好送的点都在老员工手上了,只要他们不离职不调岗,这些点就轮不着新人。新人进去各种爬楼,活干得多,挣得反而少

  • 凶***兽

    现在坑的都是新人,留下来的都是老人且都是关系户,干个毛

  • 绿***唐

    新来的可以及时止损 老员工一般上有老下有小 难抽身 被老板拿捏也只有忍

  • 大*兄

    上有老下有小,不干行吗?

  • 破茧日*******17)

    坚持下来的都是上有老下有小,咬牙坚持

  • 小***Y

    老员工没有咬牙坚持,人家爽着呢,人家的区域都是好区域,电梯房小区,或者商务楼。钱也不少,一般不会走的,新人来了,到的区域全是爬楼的老小区,俗称垃圾区域。一年换几波人的那种😆。

  • g*****g

    快递干旧了就不知道干什么了

  • 人**湖

    干快递罚款太多吃不消,干快递十年了今年不干了

  • 艾**說

    我老爸残疾,京东跟他签合同每个月给他2150,交社保,这是我留下来的主要原因

  • ✨*****✨

    如果没有了“五险一金”,你看还有几个人😂

  • 无*心

    快递干的越久越没出路。

  • 西安****先生

    老快递员,年龄已经跟不上换工作的节奏,在着就是我们这帮人学历都不高,家庭各方面因素,根本就停不下来呀[展开说说][展开说说]加油,快递人

  • 夜*子

    我真的说一句良心话。想干快递没有干快递的兄弟们。真的不要搞。不是人做的事。

  • 二*

    你这是浮山后分部的

  • 南*。

    送快递那些老员工工资可不低哦只是现在行情没以前好了但是工资也比外面很多工作好多了

  • *******

    没本事又贪暴击的后果,只能自己承受

  • 纯狱风*******败版)

    经理说我从注册众包起20天🙂就让我入职?

  • 华*

    快递工作需要承受力,但是除了老员工,新人根本承受不住,罚款客诉白嫖,形形色色收件人,再加上每日工作量,风雨无阻微笑面对一切,快递工作真的非一般人能抗住的,点赞快递员,钢筋水泥混合型人格[赞][赞][赞]

  • 星*~

    我们都在用力的活着……………~~~

  • 恶**酿

    前几年过万 甚至过几万真的平平常常 为什么不推荐新人进来?因为他就是一眼看到头的活 干了这个真的顾不上家庭,而且没什么升职空间,就算让你上去了 没有一定的关系 没有八面玲珑的能力升上去你也是炮灰 收入甚至大概率不如一线 就是一份和干建筑的农民工一个性质的工作 对你一点职业能力提升都没有。