内容详情
“那句话怎么说来着，就是时代的一刹落在个人头上，都...
- 日期
- 2026-07-26
- 作者
- 开啊开
- 主题
- 各类工厂
内容说明
“那句话怎么说来着，就是时代的一刹落在个人头上，都是一座退之不动的大山啊。” “政策出台要么被矿上收编成为正式职工，要么直接被辞退。” “40岁、50岁以上的，不知道为什么花钱的地方这么多。” 2026年7月26日，抖音博主开啊开发布了视频，讲述自己和身边矿工朋友们在政策变动下的真实感受。不久前有政策文件出台，严禁煤矿外包队与劳务派遣参与井下采掘等高危岗位，这对矿区的普通工人带来巨大影响。开啊开提到，很多矿外包队人员占比超50%，新政实施，绝大部分要么是矿上“切合同”变为正式职工，要么直接被辞退。他说，“这两个月很多矿都停了，许多人都还在家待业”，高龄矿工可能直接出局，只会留下一部分年轻人通过考试或者直接收编。 部分被收编为正式工的工友反映，“工资少了一半多，一个班一百多点”，和以前外包工相比保障提高但实际收入降低。40岁以上的工人普遍担心被淘汰，“45已被清退，上有老下有小，怎么解？”。评论里，大家普遍反映矿区停产、裁员，很多人正在等待招工动向。新政策对转正标准卡得很严，“35岁以上都不要了”、“技术好的带年轻人”，有工人说只能“干回老本行了”。 评论区争议很大，有人认为政策能抑制安全风险和剥削行为，也有人质疑直接辞退年纪大、经验丰富的员工合理性。不少矿工表达了转正难、待遇缩减和后续生活压力的担忧。还有人感慨：“明明有的工人，为啥外包呢？”、“外包只讲工作效率不顾安全”。多数声音认为，这场政策风暴过后，真正稳定下来的人寥寥，对大批普通人来说，是无奈的转折。
原始内容
政策下的尘埃 中年矿工困境 我要把队友和老吴派起的那个贴他了，不错。呃，最近这个上期发了个文件，那个要严禁那个外包队和那个老吴派起，呃，从事井下作业，从事那个采掘啊、安装啊，或者是夯到维护。其实我去过其实好几个矿，因为好多矿它那个外包队和那个老吴派起的比率，最少最少都要在50%以上。 中彩队全部都是外包队，绝经队全部都是外包队啊，外包队的比率特别特别高。如果出台这个政策，就会，怎么说呢，就会辞退很大一部分人啊，换人员就会有很大的缺口啊。 现在生处外包队和那个老吴派起的人员，就会有两种结果：要么呢就是被矿上那个收编啊，收编成为这个矿上的切切劳动合同啊，成为矿上的正式职工；要么呢就是那个辞退，人家人家自己招，另招啊。就这两种结局。 这段时间其实很多矿都停了，很多矿都停产了，好多人都还在家待业呢。很多粉丝都在问我说，哎，什么时候能上班，什么时候，呃，会开工。如果说按照这种情况发展下去，我觉得，我觉得要最近一两个月应该就会有动向了。要么就是招工，要么就是切合同。 因为它是按照这个年龄分配的，比如说你年龄比较大了，呃，就可能就直接辞退了啊；你要年龄还年轻，呃，也也也有可能是那个，呃，切合同啊。现在这个怎么说呢，说不准。其实我以前一直以为这个就是一阵风，这个风刮过去就完事了，停上一两个月就得了。哎，没想到这直接发文件了。其实真的是为他们担心，也不知道最后到底是个什么结果。也许有的人就直接就是离开这个行业了，这也是没有办法的事啊，大势所趋。 那句话怎么说来着，就是时代的一刹落在个人头上，都是一座退之不动的大山啊。好了，别跟我说。 哎，有句话怎么来说来着，福祸相依啊。对有的人来说，也许这次事件是好事啊，能从那个外包队变成一个正式工。对有的人来说就是坏事了，因为年龄大了，企业是应该是不会要的。所以说应该可应该百分之八九十年纪大的都会被辞退的啊。哎，说实话也挺悲哀的。 因为现在用钱的地方实在太多了啊，尤其是40岁、50岁以上的。我操，不知道为什么，不知道为什么花钱的地方这么多。哎，所有的痛苦都来源于人的那个欲望呀。你的欲望太高了，你买了车了，买了房了啊，自然就要承担那个车贷房贷的代价。哎，没办法，吃饭去了。今天吃的是炒卤面。
评论 77
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满**辰
安全大于天，安全最重要
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天***点
就该停，煤矿企业都应该像胖东来学习！
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天**语
什么文件
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蘑*
没塌，现在一个班井下13个半小时，不算开会路上的三个小时
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虎**风
不能都给兄弟们都转了吗
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暖*
45已被清退，上有老下有小，怎么解？
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独*
听说都收编了
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查**人
明明有的工人，为啥外包呢[抠鼻]
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牙****言
活儿得有人干，最后肯定得扩招，绝对会有一部分外包最后能转正，至于怎么转正需不需要各显神通不得而知，但有一点是肯定的：年龄大的外包肯定失业
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浮*
大概年龄范围到多少
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🌈日******大德
转正不太可能 要不就是35岁以下的外包考试转正 剩下年龄大的辞退然后和以前一样社招 人家现在都要年轻的了 35以上都不要了 更不要说4 5十的了 没有什么利用价值
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啊*
换一个说法，是不是就明年这些矿井大学生要多招
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你*****瓜
这个考不考证？
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26*******43
1
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🐴****🐴
没有听说收编啊，现在的煤矿都限产了，人员不缺
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四**家
跟矿上签合同刚开始肯定不会签五险一金的合同，五险是肯定交的
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-**甜
我就是外包现在和大矿签了，会不会下岗
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幸***诺
我们停两个月了，干回老本行了
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苍*
我们都收编了跟矿上签合同了就是工资少了一半多现在一个班一百多点🤦🤦🤦
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张****子
我们这里之前，裁员了一批临时工，劳务派遣工全部转成矿上 长合工了
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不****人
七月初外包队散了发了工资，矿里有人已经给我报名转正了，去年过年没站好队，要不也不用在家里苦等那么久。
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天***点
就该停，煤矿企业都应该像胖东来学习！
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张****子
我们这里之前，裁员了一批临时工，劳务派遣工全部转成矿上 长合工了
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苍*
我们都收编了跟矿上签合同了就是工资少了一半多现在一个班一百多点🤦🤦🤦
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虎**风
不能都给兄弟们都转了吗
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幸***诺
我们停两个月了，干回老本行了
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-**甜
我就是外包现在和大矿签了，会不会下岗
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查**人
明明有的工人，为啥外包呢[抠鼻]
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四**家
跟矿上签合同刚开始肯定不会签五险一金的合同，五险是肯定交的
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🐴****🐴
没有听说收编啊，现在的煤矿都限产了，人员不缺
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🌈日******大德
转正不太可能 要不就是35岁以下的外包考试转正 剩下年龄大的辞退然后和以前一样社招 人家现在都要年轻的了 35以上都不要了 更不要说4 5十的了 没有什么利用价值
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浮*
大概年龄范围到多少
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牙****言
活儿得有人干，最后肯定得扩招，绝对会有一部分外包最后能转正，至于怎么转正需不需要各显神通不得而知，但有一点是肯定的：年龄大的外包肯定失业
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啊*
换一个说法，是不是就明年这些矿井大学生要多招
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天**语
什么文件
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你*****瓜
这个考不考证？
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26*******43
1
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l*l
都同工同酬转正呀
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18******97
外包只讲工作效率不顾安全.在敢消要转正
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追*！
收购就完事了
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乄K******* ღ
不辞退没法干，辞退了开不了。
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天***点
就该停，煤矿企业都应该像胖东来学习！
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风生*****┭┮
贺西煤矿劳务工可多了
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借*火
@@健 @M.g @1.88
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虎**风
不能都给兄弟们都转了吗
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冷*
@[赞]
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夯*了
我已经在家停了没事干啊
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查**人
明明有的工人，为啥外包呢[抠鼻]
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萧**候
总有一天劳务派遣和外包会清除掉，希望能等到那么一天
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木*梅
哎…
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嗷*
我都已经休假三个月了，前几天才回去返岗培训
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段*鹏
成庄矿金城矿建今天辞退
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嘻*郎
45岁以上的不要，。，定合同的，现在都技术培训，技术好的老师傅带年轻人，要有学历的
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简*爱
不缺人，只是缺干活的人
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静静*****读馆
高平少
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把*****你
为什么要辞退呢？直接转正
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f****d
这个政策好
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鲁
强制交五险合同工，正式工不可能
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心*
缺不了，上不了班的卡多了
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f****d
这个政策好
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天***点
就该停，煤矿企业都应该像胖东来学习！
-
鲁
强制交五险合同工，正式工不可能
-
心*
缺不了，上不了班的卡多了
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虎**风
不能都给兄弟们都转了吗
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天***睡
这是好事，大部分会被收编。因为下井卖命的年轻人越来越少了
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查**人
明明有的工人，为啥外包呢[抠鼻]
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欧**幻
牛逼
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马**功
会有阵痛的，但是必须铲除这些剥削的行为
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哪是******💋💋
外包队我们都没停产，哪来的转正
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用户6*********751
应该取消劳务派遣
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用户5*********496
从长远来看不用劳务派遣是对工人最好的
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久*
矿建算不算外包队？
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上**水
只能另外找，一个长期合同工能收取10多w
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苍海******定！
采掘是一线，危险！
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科**贝
希望是真的吧，我老公马上45了，转正了也就安心了
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煤**肺
正经煤矿，外包工少
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编号****7🗿
现在又想了个招，就是按矿上外来人员下井🙂不光入坑费省了，还不怕查🙂