内容详情
“部门领导给了我个C，我很不开心怎么办。部门设计任...
附带内容
- 日期
- 2026-02-05
- 作者
- 哎呦喂嘿嘿嘿
- 主题
- 白领
内容说明
“部门领导给了我个C，我很不开心怎么办。部门设计任务百分之九十是我设计完成的，怎么会有这样的事情⋯⋯” 2026年2月5日，抖音博主“哎呦喂嘿嘿嘿”发布视频，讲述了自己在绩效考核季收到C评级后的无力与愤懑。她在视频中反复强调自己完成了部门九成的设计任务，却连续两年被评C，去年的评价她还未加深究，到今年则彻底情绪爆发，大年夜收到结果，更是“恶心死了”。作者并未直接争辩，只在屏幕后反复自问“我该怎么去沟通”。视频整体呈现出来的是一种被动和无解的职场困境。 到2月9日，博主一度发出后续，指自己和总监、部长开了会，部长表示会去沟通改绩效，博主十分宽慰；但到2月11日的最新视频中，博主无奈指出绩效至今根本没改，最终年末奖金只有不到一个月工资，”满满的挫败感”。 相关讨论区和附加视频中，不少网友分享相似经历：“你现在这种已经很难搞了，已经沟通过了还给你打C说明领导不在乎你离不离职。”“2年C，工作能力应该不是主要原因，被针对了。” 有受访者表示自己拿过D，有人提到公司直接全员C，也有人在沟通过后未果，“该躺平就躺平”。部分给出建议，要么躺平，要么跳槽，或者争取裁员补偿再走。
原始内容
部门领导给了我个C 我很不开心怎么办 部门设计任务百分之九十是我设计完成的 可是年底了只给了我个C 我气不过，但是不知道怎么讲 去年也是C 去年告诉我360评价我也没深究 我改怎么去沟通 真的好恶心。真的好恶心。真的太恶心了。 怎么会有这样的事情，拜托真的好恶心。不好意思我要吐了，太恶心了。