“我们中介找的大多数厂，它都不好干……基本上也得占...

内容说明

“我们中介找的大多数厂，它都不好干……基本上也得占个80%。” 抖音博主中介“河南人在昆山”在视频里讲自己的招工逻辑：活不好干，但照样能一直招到人，靠的是“拿人流量来对”，四个字——“大浪淘沙”。他把话说得很直白：“你送过去100个人，有10个干住了，那最起码还剩10个。”全国劳务中介那么多，“一家送两个，都是几千人”，只要流量够大，就总有人能扛住。 他强调，工厂和中介很少会去算求职者在路上的时间和路费，也不太会追问“岗位为什么留不住人”，更多是把结论落在个人身上：“你这个人不行，你不行我就换别人。”他还提到，中介手里“没有什么特别优质的厂子”，像特斯拉、小米这种不靠中介招；最近被热议的娃哈哈也不用招，反倒有“黑中介打着娃哈哈旗号去骗人”。 当连中介都不好招人时，他说工厂通常两个办法：第一是放宽年龄，“把45的调到55，把55的放宽到60”；第二是“实习生请就位”，学生为了毕业证“指哪打哪”，乖乖进厂打拧把。视频里他也点出中介常见话术：只讲优点、把高工价、吃住条件无限放大，却不讲缺点。他说找工作最要紧的不是听“高工资”，而是把缺点摊开，看自己能不能接受，“活你干不了，不还是白搭”。 评论区里有人把中介形容成“倒卖人口”，提到进一个厂就要复印身份证、交体检费；也有人说“好厂基本不怎么招人，招也是内部推荐”，还有人举例“来十个能剩一个就不错”。