内容详情
“一个全职的外卖小哥，他不愿意去送快递，然后就被开...
- 日期
- 2026-03-08
- 作者
- 老驴记
- 主题
- 外卖快递
内容说明
“一个全职的外卖小哥，他不愿意去送快递，然后就被开除了。” “全职其实五险一金真的没那么好拿的，就是说你们如果想要保住你的五险一金，他让你干嘛你就得去干嘛，要不然你就被开除了。” 3月8日，抖音博主老驴记发布了视频，讲述一位上海某外卖平台的外卖骑手被公司强制要求每天送快递——从原本每天20单增加到40单，背后有所谓的“共富计划”，但外卖骑手本人并不愿意送快递，尤其是每单收入还比送外卖低。因为公司安排送快递的APP只能安卓下载，骑手用的是苹果手机，前期靠借朋友的手机勉强凑合，随着送快递的单量增加，借手机也变得非常不方便。最后不愿继续送快递，没多久就被公司以“不服从共富计划”开除了，五险一金也随之失去。 博主在视频里讲，外卖骑手去劳动局反映，但也协调不下来，最终就只能这么算了。当事人认为就像招聘文员，却要求员工扫地，不干就说“不配合工作”，即可以开除。评论区里，有人说用人单位工作安排与合同不符，员工可以申诉并索赔，也有人分享自己也是不送就被辞退，唯一争取到的是失业金。还有网友指出类似的安排在别的平台也在发生，甚至有快递被要求送外卖、老师被要求做保洁。平台方多以“配送岗位本质都是配送”为由推卸责任，员工则在失业与五险一金流失之间进退两难。
原始内容
兄弟们我这有份解除劳动合同关系通知书，就是有一个全职的外卖小哥，他不愿意去送快递，然后就被开除了。这个事我该怎么说呢我该怎么说呢啊，就是全职其实五险一金真的没那么好拿的，就是说你们如果想要保住你的五险一金，他让你干嘛你就得去干嘛，要不然你就被开除了。怎么回事呢啊，这是一个上海某个外卖平台的外卖小哥，他是外卖小哥啊，然后这个平台搞了一个共共共共共，哎呀共什么计划来着我压搞忘了啊，就这个共什么计划呢，就要求外卖小哥送快递啊，刚开始每天20单，后来变成了每天40单啊，然后这骑手去送快递呢，还有个软件，这个软件的名字叫什么软件我也搞忘了啊，这个软件只能安卓手机下载，苹果手机还下载不了。这哥们用的是苹果手机啊，啊刚开始呢每天找他室友借安卓手机用，但是呢也不方便，后来这个每天从20单变成40单以后呢，呃他再去借呢更不方便了啊，然后他自己也不想送了，因为这个送一单快递这个一块几毛钱啊，这个送个外卖呢还能挣好几块钱，他就不想送了，然后他就说不送了，不送了没多久以后呢，嗯就把他开除了，开除的意思就是你不服从共这个计划，共什么计划啊，呃就是呃什么啊开除了啊，五险一金也没了，然后这哥们呢也去找了这个什么劳动局啊去协调啊，也没协调的下来。总而言之言而总之吧啊就这么一回事，呃我不知道这违不违反劳动法啊，打个比方，就是我如果去应聘一个公司，我去当文员，当文员啊当文员，他让我每天早上去当保洁啊，让我每天早上去扫地，那么我如果不扫地就被开除的话，这违不违反劳动法？当然啊这个公司也有说法了啊，你这叫不配合工作，哎那那那那把你开除我们是理所应当。这个事我不好说啊，如果说违反劳动法的话，就算去打官司的话估计要打很长时间，如果不违反劳动法的话，相当于说我让你送快递你就得送快递，我让你送外卖你就得送外卖，我让你跑多长时间你就得跑多长时间，我让你几个班次你就得几个班次。 那么兄弟们呃这个五险一金没那么好拿，如果说你们想要保住五险一金的话，让你干啥就干啥，如果说你觉得这个活不好玩的话啊，毕竟送快递这活咱是外卖小哥，送快递这活不好玩的话啊，也别在乎他的五险一金，我只能这么劝兄弟们啊。那么我还想再问一下有没有懂行的哥们，就他这个到底违不违反劳动法，你们能不能说一下？那么是不是我店里面招的修车人员，你得出去给我跑销售，你要是给我销售不到位我也能开除他们。哎我终于找到了一个商机。 世界。