内容详情
“2025年辛苦一年的牛马最后放假这天被公司针对恶...
附带内容
- 日期
- 2026-02-12
- 作者
- 鸭蛋上头🌞（关必回）
- 主题
- 白领
内容说明
“2025年辛苦一年的牛马最后放假这天被公司针对恶意降薪了。领导班子在我跟前轮番演戏，汪汪玩意，这么会演生儿子没屁眼。” 2026年2月12日，抖音博主“鸭蛋上头🌞（关必回）”发布了一则视频。画面里，两人在小汽车内赶路，开车回家，氛围随意但带着无奈。视频主角讲述自己一整年辛苦工作，却在放假当天被企业针对降薪。公司领导反复表演，无非就是推卸和扮演“讲道理”的样子。在决心回家过年、调整心态的表面下，实际上“来年再战”的情绪背后藏着更多的心酸和无力。 相关视频和大量评论提供了更丰富的细节，有人提前一个月离职却被要求等公司招到人才能走，也有人刚提出辞职就被“秒走”，没有过多解释。评论区里，“恶意降薪”、“调岗”、“克扣绩效”并不罕见，“公司没啥业务了，掉到其他岗位，不想内耗自己，昨天离职，第二天就让我走了”、“开工第一天就约谈、恶意降薪”反复出现。还有人描述自己努力四年，一句话就被推倒所有付出，“欠薪不发，辞退还不给补偿”，企业通过各种借口和手段逼迫员工接受最差安排。 现实问题主要集中在用人单位利用节前、转岗、绩效等方式规避正式裁员和法律责任，员工面临莫名调岗、降薪、边缘化，部分企业甚至违反劳动法欠薪、拒不支付补偿。评论区有不少类似经历，“不想干了就留证据，提供给劳动监察大队”，“恶意降薪就违法了”成为共识。大家互相鼓励“加油，稳住心态”“录音，证据，各方面都留好”，更多人把希望寄托于能拿到补偿，拿出不服输的架势，也有人治愈地劝“洗个热水澡，去去班味”。
原始内容
2025年辛苦一年的牛马最后放假这天被公司针对恶意降薪了 领导班子在我跟前轮番演戏 汪汪玩意，这么会演生儿子没屁眼👀…… 当家乡如冬的时候，列车到站以后，小时候的风景。