内容详情
“我们老板万一不认账跑路了怎么办啊？有点害怕。” ...
- 日期
- 2026-02-24
- 作者
- 菜包爱吃鱼🐟
- 主题
- 白领
内容说明
“我们老板万一不认账跑路了怎么办啊？有点害怕。” “就害怕他跑路，害怕老板跑路不认账。如果他，嗯，真的跑路的话，那我觉得我也挺愧疚的我也挺对不起大家的，我也心里也挺难受的。” 2026年2月24日，抖音博主“菜包爱吃鱼🐟”在视频里分享了自己和同事因突遭失业后的真实焦虑。她介绍，公司本应每月十号发工资，但当月二十几号工资仍未到账。此前，公司在一月和员工签了解除劳动合同协议，因为补偿金问题，她作为会计“带头打了折”，没有争取足额应得的N个月补偿金——虽然她在公司已经工作了超过八年多。她解释，自己的让步影响了其他会计同事，大家跟着一起少要了不少赔偿金，“也挺理解老板”，没人太为难公司。员工离职后，大家始终没收到工资，很多人都来找她询问，她也坦言“挺着急挺慌”，担心自己的“带头”决定最终坑苦了大家。 她说公司真的没钱，大家也都明白，但实际遇到拖欠工资、可能跑路的风险时，所有让步和信任都转化成了惴惴不安和对自己的自责。她问屏幕前的人有没经历过这种情况，最后工资和补偿金到底拿没拿到。 评论区里，有人鼓励“深思熟虑的选择都是最恰当的选择”，也有质疑“没有写违约金么”。
原始内容
失业3 我们老板万一不认账跑路了怎么办啊？有点害怕 就在上个月二十几号的时候我们大家都慌了以为我们老板要跑路呢，以为他这个工资还没有发下来，嗯，是什么意思。因为我们正常每个月是十号发工资，但是二十几号的这个工资还没有发下来。我那个前面的视频不是说了吗我们公司的话是一月十几号的时候跟我们每个人都签了这个正常的，嗯，解除劳动合同这个协议。然后其实我们签这个协议有很大的，嗯，一部分原因其实都跟我可能有点关系，因为，嗯，这个补偿金的这个问题。 我是第一个签的，因为其他的会计都是我手下带出来的会计。然后我就带了个头，我就没有要全额的补偿金，就是N的那个，嗯，补偿金。因为我已经在这个公司工作了，嗯，八年半还要多，八年七个月，正常应该是按N就是九个月呗，按九个月的工资给我做这个赔偿金，但是我没有要那么多，打了折。然后，嗯，这样我开了这个头之后呢，其他的会计就是，嗯，也就跟着我，然后也就没有那么跟公司较真，都少要了很多这个赔偿金。其实大家对于公司的话对于我们老板也，嗯，也挺理解的。然后上个月我们离职十几号，离职之后到二十几号的时候这个钱还没有给我们发下来，大家就都着急了嘛，然后很多人就过来问我，说那个姐你收到这个工资没有，然后怎么个情况啊这样问我。当时我也，我也挺着急我也挺慌的，因为毕竟当时签协议的时候我还带着这个头，然后，嗯，大家也是挺信任我的，然后也挺信任公司的，嗯，也理解公司。但是现在就是，嗯，还没有见到这个工资到账上，嗯，就害怕他跑路，害怕老板跑路不认账。如果他，嗯，真的跑路的话，那我觉得我也挺愧疚的我也挺对不起大家的，我也心里也挺难受的。然后所以，嗯，上个月我也特别着急。哎实在是没办法，因为他真的没有钱这个我也，我也是知道的，嗯。如果是，我不知道你们有没有遇到过像我这种情况，嗯，如果有的话你们是怎么处理的，最后有没有拿到钱拿到工资。